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プレイングマネージャーの役割認識と活動資源配分
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1)-① マネジメント職に就くということの意義に関する理解(問題提起)
1)-② 〈マネジメントの定義〉と〈管理職に就く〉ということの本質
1)-③ 管理職に就くとは一体どういうことか?
1)-④ 期待されるマネジメントとは?
2) プレイングマネージャーの5つの役割に関する理解
3) どの役割にどの程度の時間を割くべきか活動時間配分を理解
理解度テスト
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