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今、なぜほめ育が必要なのか?
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1) 船井総研から洗い場へ
2) 時代背景
3) アメリカから学んだマネジメント
4) 理念浸透には大きな壁が存在する
5) 経営者・従業員が一体化になる時代
6) 一人一人のミッションと可能性を見つけてあげる
7) 68社2万人の成長が確認
理解度テスト
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