インストラクター

海老 一宏

人材紹介コンサルタント/アクティベイト㈱ 代表取締役社長






1957年宮城県仙台市生まれ。
中央大学卒業後、品川白煉瓦㈱に入社して人事・経理・営業に携わる。
1992年に独立し、レンタルビデオ・CDショップを開業する。
1店舗からのスタートで、FC本部の経営まで事業を拡大した。
2000年に人材紹介会社に入社し、トップエージェントとして活躍。2005年に独立し、現職。
財団法人みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーも務める。
著書に『40歳からのサバイバル転職成功術』(ワニブックスPLUS新書)がある。



中間管理職が知っておきたい 大企業病の問題と治し方

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インストラクター

海老 一宏

人材紹介コンサルタント/アクティベイト㈱ 代表取締役社長






1957年宮城県仙台市生まれ。
中央大学卒業後、品川白煉瓦㈱に入社して人事・経理・営業に携わる。
1992年に独立し、レンタルビデオ・CDショップを開業する。
1店舗からのスタートで、FC本部の経営まで事業を拡大した。
2000年に人材紹介会社に入社し、トップエージェントとして活躍。2005年に独立し、現職。
財団法人みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーも務める。
著書に『40歳からのサバイバル転職成功術』(ワニブックスPLUS新書)がある。



数千人のビジネスパーソンと面談し、人材紹介を行ってきたアクティベイト㈱代表の海老一宏氏が、さまざまな具体的事例を通して痛感してきた〈大企業病〉。
組織の大小を問わず、優秀なビジネスパーソンの99%が大企業病になっていると言います。
本講座では、「大企業病とは何か」、「日本の組織の典型的な問題点」、「個人が患う大企業病」など、「組織としての大企業病」と「個人が患う大企業病」の両方を取り上げ、特に後者にフォーカスしてその問題点と対処法をズバリ解説しています。
コンテンツ
  • 1) 大企業病とは何か
  • 2) 日本の組織の典型的な問題点
  • 3) 個人が患う大企業病
  • 4) なぜ個人が大企業病になるのか
  • 5) 中間管理職として身につけるべき態度
  • 理解度テスト
  • アンケートにご協力下さい。
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