インストラクター

芦刈 法明

㈱PHP研究所経営理念研究本部研修事業部 主幹講師

PHP研究所 ゼミナール主幹講師

1979年に㈱PHP研究所に入社し、書籍・雑誌などの普及活動に携わる。
1989年に経営開発事業本部へ異動し、企業・団体への研修普及および研修企画開発を担当する。
現在、㈱PHP研究所経営理念研究本部研修事業部に所属し、主幹講師として活躍する。

主な担当テーマとして、「ビジネスコーチング研修」「マネジメント、リーダーシップをテーマとする研修」「セールスパーソン研修」他がある。

課長職マネジメント革新コース

3件のレビュー
インストラクター

芦刈 法明

㈱PHP研究所経営理念研究本部研修事業部 主幹講師

PHP研究所 ゼミナール主幹講師

1979年に㈱PHP研究所に入社し、書籍・雑誌などの普及活動に携わる。
1989年に経営開発事業本部へ異動し、企業・団体への研修普及および研修企画開発を担当する。
現在、㈱PHP研究所経営理念研究本部研修事業部に所属し、主幹講師として活躍する。

主な担当テーマとして、「ビジネスコーチング研修」「マネジメント、リーダーシップをテーマとする研修」「セールスパーソン研修」他がある。
課長職は、トップ方針の具現化、組織運営のビジョン設定、業績向上、新しい仕事の創造など、実に多岐にわたる責務を担っています。さらには自分の力を発揮するだけでなく、人とチームの力を引き出していくことが求められるのです。
本コースでは、「課長職に求められる役割」「役割を遂行するために必要とされる考え方やスキル」「マネジメントとリーダーシップ」「強いチーム・組織を作る方法」「人間力の磨き方」について、体系的に学んでいただきます。
コンテンツ
  • 第1講 課長職の役割とは何か
  • 第2講 役割を遂行するために必要な能力
  • 第3講 経営としてのマネジメントとリーダーシップ
  • 第4講 強いチーム・組織をつくる
  • 第5講 人間力を磨く
  • 理解度テスト
  • アンケートにご協力下さい。
レビュー
5つ星のうち
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  • 大変参考になった

    投稿日 2019-08-14

    最近部下を持つようになったが自らの業務が多忙であり部下とのコミュニケーションがうまくとれていなかった。
    また、うまく部下に仕事を任せることができていない面があり、本人のモチベーションを低下させてしまっている面もあるような気がした。
    今後はここで学んだことをいかしもっとコミュニケーションを取り仕事を任せるようにしていきたいと思う。

  • 課長職の基本がわかりました

    投稿日 2019-04-20

    課長の役割、必要となる能力、そして最後に人間力の高めることなど、課長として知っていなければならないことの大枠が理解できました。

  • 内容

    投稿日 2018-03-26

    そこそこ理解できました。

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