インストラクター

水谷 英夫

弁護士(仙台弁護士会所属)






1973年東北大学法学部卒業。
主な著書に
『セクシュアル・ハラスメントの実態と法理』
『職場のいじめ ―「パワハラ」と法―』
『ジェンダーと雇用の法』
『職場のいじめとパワハラ・リストラQA 150』
『感情労働と法』(以上、信山社)
『職場のいじめ・パワハラと法対策』
『実践 労働相談入門 ―震災・労災・解雇・派遣・いじめ』(民事法研究会)
などがある。



管理職のためのハラスメント講座

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インストラクター

水谷 英夫

弁護士(仙台弁護士会所属)






1973年東北大学法学部卒業。
主な著書に
『セクシュアル・ハラスメントの実態と法理』
『職場のいじめ ―「パワハラ」と法―』
『ジェンダーと雇用の法』
『職場のいじめとパワハラ・リストラQA 150』
『感情労働と法』(以上、信山社)
『職場のいじめ・パワハラと法対策』
『実践 労働相談入門 ―震災・労災・解雇・派遣・いじめ』(民事法研究会)
などがある。



今、社会問題の一つといってよいほど、身近な問題となりつつある「職場のパワーハラスメント(パワハラ)」。
本コースでは、管理職として必要な知識を身につけ、実践可能なパワハラ対策・予防方法を知るために、「どのような背景でパワハラが増えているのか」「どのような行為がパワハラになるのか」「職場で発生するパワハラにどのように対処すればよいか」「パワハラを予防するために何ができるのか」などについて学習します。
担当講師は、パワーハラスメント問題の第一人者である弁護士・水谷英夫氏。
講座内に理解度確認テストもありますので、自分の理解度を把握しながら繰り返し学習することが可能です。
コンテンツ
  • 1)なぜ職場のハラスメント問題に取り組むのか
  • 2)職場のパワーハラスメントとは
  • 3)ハラスメントの法的責任
  • 4)職場のパワーハラスメントの予防
  • 理解度テスト
  • アンケートにご協力下さい。
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