インストラクター

水谷 英夫

弁護士(仙台弁護士会所属)






1973年東北大学法学部卒業。
主な著書に
『セクシュアル・ハラスメントの実態と法理』
『職場のいじめ ―「パワハラ」と法―』
『ジェンダーと雇用の法』
『職場のいじめとパワハラ・リストラQA 150』
『感情労働と法』(以上、信山社)
『職場のいじめ・パワハラと法対策』
『実践 労働相談入門 ―震災・労災・解雇・派遣・いじめ』(民事法研究会)
などがある。



職場全員で取り組むハラスメント講座

2件のレビュー
インストラクター

水谷 英夫

弁護士(仙台弁護士会所属)






1973年東北大学法学部卒業。
主な著書に
『セクシュアル・ハラスメントの実態と法理』
『職場のいじめ ―「パワハラ」と法―』
『ジェンダーと雇用の法』
『職場のいじめとパワハラ・リストラQA 150』
『感情労働と法』(以上、信山社)
『職場のいじめ・パワハラと法対策』
『実践 労働相談入門 ―震災・労災・解雇・派遣・いじめ』(民事法研究会)
などがある。



職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防止するためには、管理職はもちろんのこと、職場全員がパワハラについて正しい知識を身につけておくことが必須といえるでしょう。
「なぜ職場のハラスメント問題に取り組む必要があるのか」、「どのようにハラスメント問題に取り組めば良いのか」など、職場から不幸なパワハラを一掃するために、どういう考え方が必要となるのか、弁護士・水谷英夫氏が解説しています。
コンテンツ
  • 1) なぜ職場のハラスメント問題に取り組むのか?
  • 2) 職場のパワーハラスメントとは
  • 3) ハラスメントの法的責任
  • 4) ハラスメントへの対処法
  • 理解度テスト
  • アンケートにご協力下さい。
レビュー
5つ星のうち
4.00
5
4
3
2
1
  • クーポンを利用する

    クーポンコードを入力してください

  • クーポンを利用する

    クーポンコードを入力してください