インストラクター

本田 賢広

株式会社 セブンフォールド・ブリス 代表取締役
企業研修講師








リーダーのための　部下の心を動かすコミュニケーション

6件のレビュー
インストラクター

本田 賢広

株式会社 セブンフォールド・ブリス 代表取締役
企業研修講師








「なぜ部下の成果が上がらないのか」
その原因は、上司であるあなた自身にあるのかもしれません。
リーダーは「チームの目標達成（短期的な目標）」と「チーム活性化と部下育成（長期的な目標）」の両方を意識する必要があります。
このような状況の中、部下に真に信頼されるためのコミュニケーションのあり方について、「リーダーに求められる役割」、「人を動かすには」、「血の通った目標を設定する」、「部下に信頼されるコミュニケーション法」、「自立型の部下を育てるコミュニケーション法」などをテーマに、セブンフォールド・ブリス代表の本田賢広氏が実践的に解説しています。
コンテンツ
  • １） リーダーに求められる役割
  • ２） 人を動かすには
  • ３） 血の通った目標を設定する
  • ４） 部下に信頼されるコミュニケーション法
  • ５） 自立型の部下を育てるコミュニケーション法
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レビュー
5つ星のうち
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3
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  • 6件すべてのカスタマーレビューを表示（新しい順）

  • 手法について学べました

    投稿日 2021-08-30

    コミュニケーションの手法（傾聴やほめ方、PDCAの回し方）を理解することができました。

  • 振り返りとしても

    投稿日 2021-03-24

    振り返りとしても、新しい気持ちで部下に接することができます。

  • リーダーのための　部下の心を動かすコミュニケーション力

    投稿日 2021-03-07

    初めて利用させてもらいましたが、講師の説明も端的で資料も丁寧で無駄なくわかりやすく、非常に良い学習内容でした。今後も他の内容について利用させてもらいたいと感じました。

  • ためになる

    投稿日 2020-03-24

    リーダーに求められるものが理解できる。

  • よかった

    投稿日 2019-12-14

    よかった

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