インストラクター

梅本 達司

ティースリー社会保険労務士事務所 所長
有限会社ティスリーナレッジシステム 主任講師






大手専門学校での社労士講師歴17年、その間、大原法律専門学校、法学館伊藤塾、ユーキャンなどの数々の教材を作成する。シャロッシータゼミナール(通称シャロゼミ)を平成27年2月からアプリにて開始


著書
「会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか!戦国部長達の判断事例集」  東京堂出版


「ここが変わった!サザエさん一家の公的保険」          東京堂出版
「子育て・共働き夫婦のための損をしない公的保険」          東京堂出版
「サザエさん一家の公的保険」                    東京堂出版 
Q&A それ労働法違反です!」                  東京堂出版 
「あなたの会社の労務リスク診断」                日本加除出版
「これなら分かる公的保険 国民の常識」          アーカイブス出版


社労士講座を下記アドレスから無料でお試しいただけます。
http://bit.ly/2tjDWFF


社労士講座ご購入はこちらから。
http://elearning.co.jp/?p=26340




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インストラクター

梅本 達司

ティースリー社会保険労務士事務所 所長
有限会社ティスリーナレッジシステム 主任講師






大手専門学校での社労士講師歴17年、その間、大原法律専門学校、法学館伊藤塾、ユーキャンなどの数々の教材を作成する。シャロッシータゼミナール(通称シャロゼミ)を平成27年2月からアプリにて開始


著書
「会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか!戦国部長達の判断事例集」  東京堂出版


「ここが変わった!サザエさん一家の公的保険」          東京堂出版
「子育て・共働き夫婦のための損をしない公的保険」          東京堂出版
「サザエさん一家の公的保険」                    東京堂出版 
Q&A それ労働法違反です!」                  東京堂出版 
「あなたの会社の労務リスク診断」                日本加除出版
「これなら分かる公的保険 国民の常識」          アーカイブス出版


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シャロゼミのオリジナル問題パック
Ⅰ~Ⅹ の全教科パック
単なる過去問ではなく、全問オリジナル問題であり、全科目での合計問題数は4000問を超え、ほぼ過去15年の出題論点を網羅する充実したものとなっております。
コンテンツ

Ⅰ:労働基準法(社労士講座)

  • Ⅰ:労働基準法
  • 労働条件の原則
  • 労基法を下回る労働契約
  • 適用事業
  • 適用除外 
  • 労働者
  • 使用者
  • 総則(第2条から第7条)
  • 賃金
  • 平均賃金
  • 通貨払の原則
  • 直接払の原則
  • 全額払の原則
  • 毎月1回以上払の原則&一定期日払の原則
  • 前借金相殺の禁止
  • 非常時払
  • 出来高払制の最低保障
  • 休業手当
  • 労働時間
  • 事業場外労働のみなし制
  • 専門業務型裁量労働制
  • 企画業務型裁量労働制
  • 労働時間のみなし制
  • 休憩
  • 休日
  • 非常事由による時間外労働・休日労働
  • 労使協定による時間外労働・休日労働
  • 割増賃金
  • 代替休暇
  • 1か月単位の変形労働時間制
  • 1年単位の変形労働時間制
  • 1週間単位の非定型的変形労働時間制
  • フレックスタイム制
  • 労働時間、休憩、休日規定の適用除外
  • 特定高度専門業務・成果型労働制
  • 年次有給休暇
  • 年少者
  • 女性
  • 契約期間の制限
  • 労働条件の明示
  • 賠償予定の禁止
  • 貯蓄金
  • 解雇理由の制限
  • 解雇制限
  • 解雇予告
  • 退職時等の証明書
  • ブラックリストの禁止
  • 金品の返還
  • 就業規則
  • 減給制裁
  • 寄宿舎
  • 雑則
  • 監督機関
  • 罰則
  • 労働者派遣&出向
  • 労使委員会
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅱ:労働安全衛生法(社労士講座)

  • Ⅱ:労働安全衛生法
  • 総則
  • 報告書
  • 一般的な安全衛生管理体制
  • 小規模事業場の一般的な安全衛生管理体制
  • 下請混在事業の安全衛生管理体制
  • 労働者の危険及び健康障害を防止するための措置
  • 機械等に関する規制
  • 危険物及び有害物に関する規制
  • 安全衛生教育&就業制限
  • 作業環境の管理&作業の管理
  • 健康の管理(健康診断)
  • 健康の管理(長時間労働に係る面接指導)
  • 健康の管理(ストレスチェック)
  • 健康の管理(その他)
  • 特別安全衛生改善計画
  • 安全衛生改善計画
  • 計画の届出等
  • 罰則
  • 労働者派遣
  • 労働時間
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅲ:労働者災害補償保険法(社労士講座)

  • Ⅲ:労働者災害補償保険法
  • 諮問
  • 適用事業&適用除外
  • 適用労働者
  • 業務災害
  • 通勤災害
  • 労働者派遣&出向における労災保険
  • 保険給付
  • 療養補償給付・療養給付
  • 休業補償給付・休業給付
  • 傷病補償年金・傷病年金
  • 障害補償給付・障害給付
  • 障害補償年金前払一時金・障害年金前払一時金
  • 障害補償年金差額一時金・障害年金差額一時金
  • 介護補償給付・介護給付
  • 遺族補償年金・遺族年金
  • 遺族補償年金前払一時金・遺族年金前払一時金
  • 遺族補償一時金・遺族一時金
  • 受給資格の欠格
  • 葬祭料・葬祭給付
  • 死亡の推定
  • 二次健康診断等給付
  • 給付基礎日額
  • 年金給付の取扱い
  • 未支給の保険給付
  • 支払の調整
  • 充当
  • 保険給付の支給制限
  • 年金受給権者の定期報告
  • 不正受給者からの費用徴収等
  • 第三者行為災害
  • 事業主の損害賠償責任との調整
  • 国民年金・厚生年金の年金給付との調整
  • 受給権の保護・保険給付の非課税
  • 国庫補助
  • 事業主からの費用徴収
  • 社会復帰促進等事業
  • 特別支給金
  • 特別加入
  • 不服申立
  • 時効
  • 記録の保存
  • 行政庁の権能
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅳ:雇用保険法(社労士講座)

  • Ⅳ:雇用保険法
  • 総則等
  • 適用事業&暫定任意適用事業
  • 被保険者の種類
  • 被保険者の範囲に関する具体例
  • 適用除外
  • 被保険者資格の取得と喪失
  • 被保険者に関する届出
  • 書類の保管義務
  • 被保険者資格の確認
  • 被保険者証
  • 失業等給付
  • 基本手当の受給要件
  • 基本手当の受給手続き
  • 雇用保険法上の賃金
  • 賃金日額
  • 基本手当の日額
  • 自己の労働で収入を得た場合の基本手当
  • 所定給付日数
  • 算定基礎期間
  • 特定受給資格者
  • 基本手当の受給期間
  • 待期
  • 基本手当の給付制限
  • 基本手当の延長給付
  • 技能習得手当
  • 寄宿手当
  • 傷病手当
  • 高年齢求職者給付金
  • 特例一時金
  • 日雇労働求職者給付金
  • 再就職手当
  • 就業促進定着手当
  • 就業手当
  • 常用就職支度手当
  • 移転費
  • 求職活動支援費
  • 就職促進給付の給付制限
  • 教育訓練給付金
  • 教育訓練支援給付金
  • 高年齢雇用継続基本給付金
  • 高年齢再就職給付金
  • 育児休業給付金
  • 介護休業給付金
  • 遡及適用
  • 雇用安定事業・能力開発事業&就職支援法事業
  • 未支給の失業等給付
  • 不正受給者への返還納付命令
  • 受給権の保護・失業等給付の非課税・戸籍の無料証明
  • 国庫負担
  • 不服申立
  • 時効
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅴ:労働保険料徴収法(社労士講座)

  • Ⅴ:労働保険料徴収法
  • 事業の種類
  • 保険関係の成立等
  • 保険関係の消滅
  • 継続事業の一括
  • 有期事業の一括
  • 請負事業の一括
  • 下請負事業の分離
  • 一括の効果が及ばない事務
  • 労働保険料の種類
  • 一般保険料
  • 徴収法上の賃金
  • 特別加入保険料
  • 継続事業の概算保険料
  • 有期事業の概算保険料
  • 増加概算保険料
  • 概算保険料の追加徴収
  • 概算保険料の認定決定
  • 継続事業の延納
  • 有期事業の延納
  • 継続事業の確定保険料
  • 有期事業の確定保険料
  • 確定保険料の認定決定
  • 口座振替による納付
  • 労働保険料の納付先と申告書の提出先
  • 継続事業のメリット制
  • 中小企業に対する特例メリット制
  • 有期事業のメリット制
  • 特例納付保険料
  • 印紙保険料
  • 印紙保険料の認定決定
  • 印紙保険料に係る追徴金
  • 確定保険料に係る追徴金
  • 督促・滞納処分
  • 延滞金・先取特権
  • 労働保険事務組合
  • 労働保険事務組合への委託
  • 労働保険事務組合への通知等の効果
  • 労働保険事務組合の責任等
  • 不服申立
  • 時効
  • 書類の保存
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅵ:健康保険法(社労士講座)

  • Ⅵ:健康保険法
  • 保険事故&法人の役員に対する特例&通勤災害の不支給
  • 健康保険組合
  • 全国健康保険協会
  • 準備金
  • 適用事業所
  • 被保険者
  • 被扶養者
  • 標準報酬月額
  • 標準賞与額
  • 保険料
  • 督促・滞納処分・延滞金
  • 国庫負担&国庫補助
  • 健康保険組合連合会
  • 付加給付
  • 療養の給付
  • 入院時食事療養費
  • 入院時生活療養費
  • 保険外併用療養費
  • 療養費
  • 訪問看護療養費
  • 移送費
  • 傷病手当金
  • 出産に関する給付
  • 死亡に関する給付
  • 家族給付
  • 70歳未満の高額療養費
  • 70歳以上の高額療養費
  • 長期高額特定疾病患者の高額療養費
  • 高額介護合算療養費
  • 資格喪失後の給付
  • 給付制限
  • 第三者行為災害
  • 他の法令による保険給付等との調整
  • 不正利得の徴収
  • 受給権の保護と公課の禁止
  • 未支給の保険給付
  • 保健事業&福祉事業
  • 任意継続被保険者
  • 特例退職被保険者
  • 日雇特例被保険者
  • 事業主の届出等
  • 被保険者の届出義務
  • 記録の保存
  • 被保険者資格の確認
  • 被保険者証&高齢受給者証
  • 不服申立
  • 時効
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅶ:国民年金法(社労士講座)

  • Ⅶ:国民年金法
  • 事故・保険者の事務委託等
  • 強制被保険者の資格要件
  • 強制被保険者の資格の取得と喪失
  • 強制被保険者の届出&国民年金手帳
  • 被保険者期間
  • 任意加入被保険者
  • 国民年金原簿
  • 訂正の請求
  • 被保険者に対する情報の提供(ねんきん定期便)
  • 保険料
  • 保険料の免除
  • 追納
  • 督促・滞納処分・延滞金
  • 付加保険料
  • 国庫負担
  • 基礎年金拠出金
  • 国民年金事業の財政
  • 積立金
  • 老齢基礎年金の支給要件
  • 老齢基礎年金の年金額
  • 老齢基礎年金の振替加算
  • 老齢基礎年金の繰下げ
  • 老齢基礎年金の繰上げ&受給権の消滅
  • 障害基礎年金の支給要件
  • 事後重症による障害基礎年金
  • 基準傷病による障害基礎年金
  • 20歳前障害による障害基礎年金
  • 併合認定
  • 障害基礎年金の年金額
  • 障害基礎年金の支給停止
  • 障害基礎年金の受給権の消滅
  • 遺族基礎年金の支給要件
  • 遺族基礎年金の年金額
  • 遺族基礎年金の支給停止
  • 遺族基礎年金の受給権の消滅
  • 付加年金
  • 寡婦年金
  • 死亡一時金
  • 脱退一時金
  • 特別一時金
  • 給付制限
  • 死亡推定
  • 失踪宣告
  • 未支給年金
  • 改定率の改定(スライド制)
  • 端数処理
  • 年金給付の支給期間・支給停止期間・支払期月
  • 併給調整
  • 受給権者の申出による支給停止
  • 支払調整
  • 充当
  • 第三者行為災害
  • 受給権の保護・公課の禁止
  • 年金受給権者の確認と手続
  • 国民年金基金
  • 国民年金基金連合会
  • 不服申立
  • 時効
  • 第3号被保険者に係る不整合期間の特例
  • 特定事由に係る特例
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅷ:厚生年金保険法 (社労士講座)

  • Ⅷ:厚生年金保険法
  • 保険事故・保険者の事務委託等
  • 適用事業所
  • 被保険者
  • 第1号から第4号厚生年金被保険者に係る被保険者の種別
  • 適用除外
  • 被保険者資格の取得と喪失
  • 被保険者期間
  • 標準報酬月額
  • 標準賞与額
  • 第1号厚生年金被保険者に係る保険料
  • 第1号厚生年金被保険者に係る督促・滞納処分・延滞金・先取特権
  • 国庫負担
  • 厚生年金保険事業の財政
  • 積立金
  • 給付の種類・裁定請求
  • 年金の支給期間・支給停止期間・支払期月
  • 特別支給の老齢厚生年金の支給要件
  • 特別支給の老齢厚生年金の年金額
  • 老齢厚生年金の加給年金額
  • 一般男子・一般女子の特別支給の老齢厚生年金
  • 坑内員・船員の特別支給の老齢厚生年金
  • 支給の繰上げの特例
  • 繰上げ支給の老齢基礎年金との併給関係
  • 障害者・長期加入者の特例
  • 65歳未満の在職老齢年金
  • 基本手当との調整
  • 高年齢雇用継続給付との調整
  • 特例老齢年金
  • 65歳以後の老齢厚生年金
  • 老齢厚生年金の繰下げ
  • 老齢厚生年金の繰上げ
  • 65歳以後の在職老齢年金
  • 障害厚生年金の支給要件
  • 事後重症による障害厚生年金
  • 基準傷病による障害厚生年金
  • 併合認定
  • 障害厚生年金の年金額
  • 障害厚生年金の支給停止
  • 障害厚生年金の受給権の消滅
  • 障害手当金
  • 遺族厚生年金の支給要件
  • 死亡推定
  • 遺族厚生年金の年金額
  • 遺族厚生年金の支給停止
  • 遺族厚生年金の加算
  • 遺族厚生年金の受給権の消滅
  • 特例遺族年金
  • 脱退一時金
  • 脱退手当金
  • 給付制限
  • 2つ以上の種別の被保険者であった期間を有する者の特例
  • 未支給の保険給付
  • 再評価率の改定(スライド制)
  • 端数処理
  • 併給調整
  • 受給権者の申出による支給停止
  • 支払調整
  • 充当
  • 第三者行為災害
  • 受給権の保護・公課の禁止
  • 離婚時の厚生年金の分割制度
  • 離婚時の第3号被保険者期間についての厚生年金の分割制度
  • 第1号厚生年金被保険者に係る事業主が行う届出
  • 第1号厚生年金被保険者の届出義務等
  • 記録の保存
  • 確認
  • 厚生年金保険原簿
  • 訂正の請求
  • 被保険者に対する情報提供(ねんきん定期便)
  • 年金受給権者の確認と手続
  • 不服申立
  • 時効
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅸ:労働に関する一般常識(社労士講座)

  • Ⅸ:労働に関する一般常識
  • 国民健康保険法
  • 高齢者医療確保法
  • 介護保険法
  • 船員保険法
  • 児童手当法
  • 社労士法
  • 確定給付企業年金法
  • 確定拠出年金法
  • アンケートにご協力下さい。

Ⅹ:社会保険に関する一般常識 (社労士講座)

  • Ⅹ:社会保険に関する一般常識
  • 労働契約法
  • 個別労働関係紛争解決促進法
  • 労働組合法
  • 労働関係調整法
  • 最低賃金法
  • 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
  • 職業安定法
  • 労働者派遣法
  • 高年齢者雇用安定法
  • 障害者雇用促進法
  • 男女雇用機会均等法
  • 育児・介護休業法
  • 短時間労働者法
  • 女性活躍推進法
  • 次世代育成支援対策推進法
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